本社研修センターにて2018年度社長方針・各部署方針発表会を開催しました。本年度も社員一同、快適な環境と経済の発展、コミュニケーションの好循環に向け、あらゆる“繋がり”を支え、無限の可能性を追求してまいります。

2018年度　社長方針
メインテーマ
「同仁（どうじん）」
すべての人の多様性を尊重し、仲良くなること
それがダイバーシティの実践であり、仕事の一番の基本である

サブテーマ
１．高収益体質への変革
待遇改善を第一に掲げ、すべての対価を見直し
高い利益を確保する

２．三現主義を徹底して実践しよう
常に「現場」に赴き、「現物」を確認・点検し
「現実」をしっかり認識し、改善業務に取り組もう

３．ＳＰＥＥＤとＰＲＩＯＲＩＴＹ
何事もスピード感を持って取り組み
優先順位を正確に判断し、より良い結果を出そう