① 安全作業手順書の整備

全ての作業手順書は「安全な作業」という観点を考慮して作成しています。

② リスクアセスメント活動

事故を未然に防ぐためにそれぞれの作業現場単位で「起こり得るリスクの抽出」と「対策」をキャストを交えて洗いだす活動を随時行っています。活動内容は「危険作業・場所の低減改善措置実施表」にまとめて提出し、品質管理室が１件ごとに対策内容のアセスメントを行います。

③ リスクアセスメントボード／大型モニターの活用

各現場においては作業開始前に起こり得るリスクをリスクアセスメントボード（RAB）に書き出し、作業キャスト全員で情報共有する取り組みを推進しています。
また作業キャストの多い現場では朝礼などで大型モニターを活用し、RABや事故事例の共有に用いています。

④ 「あんぜんだより」の発行

全従業員に年４回「あんぜんだより」を送付し、安全情報の周知を行っています。

• ①全社安全衛生委員会、職場安全衛生委員会において担当の産業医が健康推進の指導を行っています。また、公共健康機関による健康衛生教育を実施しています。
• ②健康に関するメールマガジンを月１回全従業員の携帯端末に送付し、健康や生活習慣病に関した情報周知を行っています。
• ③メンタルヘルス対策として、従業員が自分でできるストレスチェックを年1回実施しています。
• ④受動喫煙対策など社員の健康推進のためのさまざまな社内ルールや共通マナーを整備し、取り組みを推進しています。